Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie. Kiedy nie otrzymasz zasiłku?

Umowa o pracę utożsamiana jest zazwyczaj ze stabilnością zatrudnienia, gwarancją praw do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Oczywiście pod wieloma względami tak właśnie jest. Trzeba jednak uważać na przepisy i uwarunkowania, które nie zawsze dają nam prawo do otrzymania świadczenia z automatu. Tak jest w przypadku „chorobowego”, czyli sytuacji, kiedy jesteśmy niezdolni do pracy i otrzymujemy…

Continue Reading

Jak załatwiać sprawy urzędowe bez wychodzenia z domu?

Zastanawiałeś się kiedyś czy można załatwić sprawy urzędowe bez wizyty w urzędzie? Czy zawsze, gdy masz coś do załatwienia musisz odstać przysłowiowe swoje w kolejce? Dobra wiadomość – nie musisz! Chyba, że lubisz lub bardzo chcesz:-)  Dla zwolenników działania bez wychodzenia z domu polecam profil zaufany. Jeszcze nie wszystkie, ale już teraz wiele spraw jesteśmy…

Continue Reading

Zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8

O zasiłku opiekuńczym, czyli o tak zwanej opiece lub zwolnieniu lekarskim na dziecko,  mówi się często w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem bądź chorym członkiem rodziny. Warto wiedzieć, że można uzyskać również zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8. Bardzo często pojawiają się pytania czy przysługuje mi opieka nad dzieckiem gdy…

Continue Reading

Urlop wypoczynkowy. Ile dni w roku?

Urlop wypoczynkowy to jeden z głównych przywilejów osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Urlop jest obowiązkowy, pracownik nie może się go zrzec. Ilość płatnych dni wolnych w roku kalendarzowym zależy od stażu pracy.   Wymiar urlopu wynosi:  20 dni –…

Continue Reading

Jak sprawdzić czy pracodawca opłaca za nas zus?

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. W zależności od sytuacji ubezpieczonego również umowa zlecenie może podlegać oskładkowaniu. Więcej o zleceniu możesz przeczytać tutaj.   Pracujesz i nie jesteś pewny czy pracodawca zgłosił Cię do ubezpieczenia i opłaca za Ciebie składki? Można to sprawdzić samodzielnie w bardzo prosty sposób….

Continue Reading

Urlop macierzyński i rodzicielski. Ile może trwać?

Kobiety często pytają, ile najdłużej może trwać urlop macierzyński. W temacie rodzicielstwa zwyczajowo mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim.  Nie jest to do końca prawdą.   Kodeks Pracy wyróżnia dwa rodzaje urlopów: urlop macierzyński i rodzicielski.  Urlopy są liczone w tygodniach. Ich łączny wymiar wynosi 52 tygodnie lub więcej.   Urlop macierzyński Pracownicy przysługuje urlop…

Continue Reading