Elektroniczne zwolnienie lekarskie – czyli wszystko o e-ZLA

Co zrobić, jeśli otrzymam elektroniczne zwolnienie lekarskie czyli e-ZLA? Jakie są obowiązki pracownika, a jakie przedsiębiorcy? Co ze zwolnieniem lekarskim na dziecko? Wszystkie ważne informacje znajdziesz poniżej. Możliwość wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej została wprowadzona od 1 stycznia 2016 r.  Przez niespełna trzy lata była więc możliwość wystawiania zwolnień zarówno w formie tradycyjnej, czyli…

Continue Reading

Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie. Kiedy nie otrzymasz zasiłku?

Umowa o pracę utożsamiana jest zazwyczaj ze stabilnością zatrudnienia, gwarancją praw do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Oczywiście pod wieloma względami tak właśnie jest. Trzeba jednak uważać na przepisy i uwarunkowania, które nie zawsze dają nam prawo do otrzymania świadczenia z automatu. Tak jest w przypadku „chorobowego”, czyli sytuacji, kiedy jesteśmy niezdolni do pracy i otrzymujemy…

Continue Reading

Umowa zlecenie a zasiłek macierzyński

Umowa zlecenie a zasiłek macierzyński. Bardzo często spotykam się z opiniami, że na umowie śmieciowej, jak zwykło się nazywać umowę zlecenie, nie należą się żadne świadczenia. Osoby, które pracują na zleceniu i otrzymują zwolnienie lekarskie uważają je za nieprzydatne. Zaniepokojone przyszłe mamy często obawiają się o zabezpieczenie finansowe na czas ciąży i okresu po porodzie. …

Continue Reading

Zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8

O zasiłku opiekuńczym, czyli o tak zwanej opiece lub zwolnieniu lekarskim na dziecko,  mówi się często w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem bądź chorym członkiem rodziny. Warto wiedzieć, że można uzyskać również zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem do lat 8. Bardzo często pojawiają się pytania czy przysługuje mi opieka nad dzieckiem gdy…

Continue Reading

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski

Urlop macierzyński i rodzicielski przysługuje wyłącznie pracownikom, czyli osobom pracującym na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.   O tym, jak długo może trwać urlop macierzyński i rodzicielski przeczytasz tutaj. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński, kiedy o rodzicielski? Który wniosek jest konieczny? Poniżej informacje co i kiedy należy…

Continue Reading

Urlop macierzyński i rodzicielski. Ile może trwać?

Kobiety często pytają, ile najdłużej może trwać urlop macierzyński. W temacie rodzicielstwa zwyczajowo mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim.  Nie jest to do końca prawdą.   Kodeks Pracy wyróżnia dwa rodzaje urlopów: urlop macierzyński i rodzicielski.  Urlopy są liczone w tygodniach. Ich łączny wymiar wynosi 52 tygodnie lub więcej.   Urlop macierzyński Pracownicy przysługuje urlop…

Continue Reading

Zasiłek chorobowy przedsiębiorcy. Kto może go otrzymać?

Jeśli prowadzisz firmę i jesteś niezdolny do pracy z powodu choroby, możesz otrzymać z ZUS rekompensatę za utracony zarobek, czyli zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy nie przysługuje z automatu. Sprawdź o czym musisz pamiętać.   Zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje wyłącznie osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Wiem, brzmi to trochę…

Continue Reading